Контекст
Проблема бизнеса
Большое количество открытых вакансий и высокие требования не позволяли рекрутерам закрывать позиции вовремя.
Профессиональный найм
Профессиональный подбор
Digital-привлечение специалистов для двадцати направлений крупной компании.
Задача
Что требовалось изменить
Расширить начало воронки и привлечь больше профильных кандидатов из digital-источников.
Что сделали
Создали присутствие на карьерных площадках
Разместили компанию на релевантных job boards.
Подключили Telegram-посевы
Показали вакансии аудиториям профильных каналов.
Запустили поиск и таргетинг
Использовали контекстную рекламу, LinkedIn и ВКонтакте.
Результат
За первый месяц рекрутмент получил свыше 400 откликов на 20 вакансий в маркетинге, аналитике, разработке, бизнесе и поддержке.
Обсудить задачу
