Очень хочется рассказать о новых инструментах, которые, на наш взгляд, весомо поменяют рынок массового найма.
Но ведь мы не рассказали об актуальных.
Поэтому коротко и по делу: откуда идёт HR-трафик в 2025 году
- Джобборды. Хэдхантер, Авито Работа и так далее. Когда этот ресурс заканчивается, зовите нас!
- Оффлайн-реклама. Баннеры или даже плакаты на подъездах. Олдскууул.
- CPA-сети. «Бездонный источник», биржа, где вы размещаете свой оффер и ставите вознаграждение за целевое действие. Исполнитель же каким-то образом добывает вам эти отклики в интернете. В ход идёт всё: от платной рекламы до вирусных reels.
- Рассылки. Нужна база e-mail'ов потенциальных кандидатов. Такое в изобилии у ребят выше.
- Посевы. Точечные закупки рекламных постов и видео в сообществах. В основном в Telegram.
- Таргетированная и контекстная реклама. Соискателя можно найти раньше, чем он решит пойти на джобборды. Такая реклама достанет в соцсетях, на почте, в мессенджерах, где угодно. Монополисты сейчас на этом рынке Яндекс и ВКонтакте. Раньше за этот кусок пирога конкурировала ещё пара западных сервисов.
Если вы испытываете острую нехватку кадров, пройдитесь по этому списку. Возможно, вы упустили один из инструментов и недотянулись до своих потенциальных сотрудников.
А что используем мы? По традиции с вас 10 🔥, а с нас продолжение с инсайдами и прогнозами на источники!