Белые воротнички, кажется, мы приплыли.
Пока все гадали, заменит ли ИИ художников, нейросети начали демпинговать офисный рынок.
По данным hh и SuperJob за 2025 год, зарплаты в строительстве и промышленности выросли в среднем на 18-25%. В отдельных ролях, например у сварщиков или монтажников, рост доходил до 30%+.
При этом по офисным позициям — маркетинг, аналитика, middle-менеджмент — рост 5-8% или стагнация. Где-то вообще минус, если смотреть реальные офферы, а не зарплатные ожидания.
Почему так произошло?
Сейчас один прошаренный специалист с подпиской на GPT закрывает задачи за нескольких человек.
McKinsey оценили, что за 2025 год до 30% задач в офисных ролях уже были автоматизированы или ускорены при помощи ИИ.
В итоге рынок офисных специалистов банально переполнен. Их стало больше, чем задач, за которые готовы платить.
А вот с «ручным трудом» всё наоборот.
По данным Eurostat и локальных исследований по ЕС, дефицит квалифицированных рабочих в строительстве превышает 20-25% от потребности. Проще говоря, каждый четвёртый нужный специалист просто отсутствует на рынке.
Что меняется для специалистов
Людей всегда нанимали за их опыт, насмотренность и годы в индустрии. Это была понятная валюта.
А теперь оказывается, что вчерашний студент с хорошим промптом и подпиской за 2000 рублей может выдавать результат крепкого мидла.
Отсюда следующий шаг: вместо «экспертов» всё чаще нанимают операторов инструментов. Быстро, дёшево, масштабируемо.
Когда ИИ заменяет джунов, мы радуемся экономии здесь и сейчас. Но по факту через время нам некем будет заменить нынешних лидов и сеньоров: им просто негде будет вырасти, ведь песочницу забрали нейросети.
Вывод
Вывод тут не про «всё пропало». Рынок не умирает, он перераспределяется.
Офисные роли остаются, но теперь платят не за участие в процессе, а за реальную добавленную стоимость.
А вот практический опыт плюс базовое понимание технологий становятся новой валютой.